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為全面檢驗寫作骨干人才培養(yǎng)成效，推動培養(yǎng)計劃扎實推進，根據年度培養(yǎng)計劃，7月18日，菏澤投資集團組織開展了2025年度寫作骨干人才培養(yǎng)階段測試。

此次測試緊密圍繞上半年度培訓核心主題和課程安排，內容涵蓋發(fā)放書籍常識、日常工作交流、公文基礎知識、信息采編技巧等，系統(tǒng)評估學員對前期培訓內容的吸收與轉化?？荚嚞F場，學員根據前期所學，仔細審題，認真答卷，全面總結半年以來學習成果。

根據年度培訓計劃，本次測評成績將與個人前期出勤、任務安排等情況掛鉤，經綜合評選，最終篩選出20名學員，聚焦線索挖掘、信息采寫、深度報道、宣傳策劃等實戰(zhàn)技能，前往市級主流媒體進行不低于兩周的脫產實訓。實訓階段，集團將緊跟人員培育進度，實時協(xié)調鍛煉情況，推動學員公文寫作能力與宣傳傳播思維全面提升。

今年，集團針對權屬企業(yè)寫作人員短缺現狀，制定了年度培養(yǎng)計劃。計劃以季度為節(jié)點，通過“內訓+外訓”雙軌模式，分時段、分層次開展系統(tǒng)培訓。上半年，集團先后組織報名學員參加公文處理、信息寫作等現場培訓數次，邀請寫作能手、媒體專家等進行專業(yè)授課。課堂教學之外，精心組織現場實訓，鍛煉員工挖掘素材、編撰信息綜合能力。

下一步，菏澤投資集團將以此次測試為重要節(jié)點，通過精準對接學員短板，動態(tài)優(yōu)化培訓內容體系，持續(xù)強化寫作骨干人才的綜合素養(yǎng)，助力菏澤投資集團宣傳報道與綜合實力再上臺階，全面提升公司外在形象。